昨年のトレンド予測では、過去に紙からWEBへ、PCからスマホへといったテクノロジーの進化により採用市場が変化してきたことを振り返り、AI活用によって再び採用市場の大きな変化を迎えることを「採用3.0」というキーワードで予測しました。
また、売り手市場の中、優秀な学生を確保するため、就活の早期化をはじめとした採用担当者の負担が増加。リソース確保のため、AI活用による業務効率化が求められている。 HRテック企業のThinkings(東京都中央区)は12月5日、独自調査を踏まえた2026年卒の採用トレンド予測を発表。AI利用を前提とした採用活動の再構築が加速するとしている。
SBSテレビ「LIVEしずおか」は、こどもたちにテレビに親しんでもらおうと、冬休み企画を行います。「こども気象キャスター」として体験希望者を募集しています。私たちと一緒に冬休みの一日、テレビ局での体験を楽しみましょう。 当日は、SBSテレビのスタジオを見学したり、アナウンサーから話し方の基本を教えてもらったりなどの体験を予定しています。「LIVEしずおか」の番組の中では、「明日のお天気どうですか?
【プレスリリース】発表日:2024年12月06日「2026年卒採用トレンド予測」を発表!AI活用の本格化による「採用リビルド」が進む〜AI活用に踏み込む企業事例や、採用担当者と就活生への調査結果などをもとに予測〜 組織づくりのプラットフォーム「son ...
【プレスリリース】発表日:2024年12月09日300mmウェーハ接合デバイス向け先端レーザ剥離装置Ulucus(TM)LX販売開始のお知らせ東京エレクトロン(TEL、東京都港区、社長 : ...
利回り付きステーブルコインをめぐる規制の不透明性により、規制を受けたトークン化マネーマーケットファンド(MMF)のような金融商品が脚光を浴びるようになったと暗号資産カストディを手がけるプロメテウム(Prometheum)の共同CEO、アーロン・カプラン(Aaron Kaplan)氏は述べた。